Over Fincover

Mobiliteits- en uitdienst clausule

Verzekerden in het collectieve contract van Fincover, die het ministerie van Financiën verlaten maar wel bij de Rijksoverheid blijven werken, mogen in het collectieve contract van Fincover verzekerd blijven.

Ook bestaat de mogelijkheid je deelname aan de verzekeringscontracten van de zorgverzekering, aansprakelijkheids-, ongevallen- en doorlopende vakantiereisverzekering bij Hienfeld en de verzekeringen van Centraal Beheer Achmea voort te zetten als je gebruik maakt van:

• een pensioenregeling, door het bereiken van de 65 jarige leeftijd;
• een uitkering na vervroegd uittreden (de FPU-regeling);
• toetreding tot een arbeidsongeschiktheidsregeling (WIA);
• een sociaal plan tot het moment waarop een dienstverband elders wordt aanvaard;

De mobiliteitsclausule heeft betrekking op de onderstaande verzekeringsproducten.

Zorgverzekering bij Turien & Co.

Je aanvaardt een nieuwe baan binnen de Rijksoverheid, in dit geval kun je de verzekering binnen de collectieve regeling tegen dezelfde premie en voorwaarden voortzetten. Actie: Je dient dit schriftelijk aan Turien & Co te melden met een bewijs van overplaatsing zodat uw verzekering kan worden overgezet naar het mobiliteitscontract.

Verzekerden die uit dienst treden en een baan aanvaarden buiten de Rijksoverheid kunnen de rest van het kalenderjaar verzekerd blijven bij het ministerie. Daarna kun je maximaal 2 kalenderjaren gebruik maken van het Loyaliteitscontract van Fincover. De basispremie heeft een collectiviteitskorting van 8%, premies van aanvullende dekkingen en polisvoorwaarden blijven ongewijzigd. Deze wijziging dien je schrijftelijk door te geven aan Turien & Co. Assuradeuren.

Bereken je premie

Nabestaandenplan bij OHRA

Je aanvaardt een nieuwe baan binnen de Rijksoverheid, in dit geval kun je je verzekering binnen de collectieve regeling tegen dezelfde premie en voorwaarden voortzetten.
Actie: Geen.

Indien je een baan aanvaardt buiten de Rijksoverheid en dit verder niet aan OHRA doorgeeft zal het kapitaal bij overlijden 60% bedragen van het op het polisblad vermelde verzekerde kapitaal, tenzij de nieuwe werkgever ook een collectief contract met ohra heeft afgesloten (zie art. 6 lid 4). Is dit niet het geval en wil je het kapitaal op peil houden, dan dien je na uitdiensttreding zo snel mogelijk contact op te nemen met OHRA.

Aansprakelijkheids-, ongevallen- en doorlopende vakantiereisverzekering bij Hienfeld

Je aanvaardt een nieuwe baan binnen de Rijksoverheid, in dit geval kun je je verzekering binnen de collectieve regeling tegen dezelfde premie en voorwaarden voortzetten.
Je kunt je dan bij W.A. Hienfeld aanmelden onder het oud-medewerkerscontract van Fincover.

Verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea

Je aanvaardt een nieuwe baan binnen de Rijksoverheid, in dit geval kun je je verzekering binnen de collectieve regeling tegen dezelfde premie en voorwaarden voortzetten.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis

Voldoe je aan onderstaande voorwaarden?

• Je was per 1 april 2010 werkzaam bij het Ministerie van Financiën
• Of je bent na die datum bij het Ministerie van Financiën in dienst getreden
• Je hebt via Fincover een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP) bij Loyalis afgesloten?

Voor jou geldt de mobiliteitsclausule.

Dit betekent het volgende:

Ga je bij een andere werkgever binnen de sector Rijk werken? Meldt dit dan binnen 30 dagen na indiensttreding bij je nieuwe werkgever aan Loyalis. Je huidige verzekeringsvoorwaarden kun je dan meenemen naar je nieuwe werkgever.

Voldoe je aan onderstaande voorwaarden?

• Je was per 1 april 2010 niet werkzaam bij het Ministerie van Financiën maar wél bij een andere werkgever binnen de sector Rijk
• Je hebt per 1 april 2010 of per 1 mei 2010 via Fincover een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP) bij Loyalis afgesloten

Meld dan voor 1 februari 2011 bij Loyalis waar je op dit moment werkzaam bent.

Alleen dan gelden voor jou de speciale voorwaarden die Fincover met Loyalis heeft afgesproken. Je kunt hiervoor het speciale Fincover wijzigingsformulier gebruiken.

Voldoe je aan onderstaande voorwaarden?

• Je was per 1 april 2010 werkzaam bij een werkgever buiten de sector Rijk
• Je huidige werkgever is aangesloten bij het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
• Je hebt per 1 april of per 1 mei 2010 via Fincover een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP) bij Loyalis afgesloten

Vraag je werkgever naar de voorwaarden voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

De speciale voorwaarden die Fincover met Loyalis heeft afgesproken gelden voor jou niet. Wanneer je voor 1 februari 2011 via het wijzigingsformulier op aan Loyalis doorgeeft wie jouw huidige werkgever is, hoef je geen medische vragen te beantwoorden.

Word je ziek nadat de verzekering is ingegaan en heb je Loyalis uiterlijk 1 februari 2011 je huidige werkgever doorgegeven? Dan ben je verzekerd volgens de voorwaarden die voor jouw werkgever gelden.

Voldoe je aan onderstaande voorwaarden?

• Je was per 1 april 2010 werkzaam bij een werkgever die niet is aangesloten bij het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
• Je hebt per 1 april of per 1 mei 2010 via Fincover een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP) bij Loyalis afgesloten

Meld je alstublieft zo snel mogelijk bij Loyalis.